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南航文化与机关青年教职工作风建设

2019-11-16 03:05

5月23日下午,我校“改进机关作风年”专题会议在综合楼11楼报告厅举行。原党委副书记、纪委书记,现任学校关工委常务副主任丁荣茂为大家做了题为 “南航文化与机关青年教职工作风建设”的专题讲座,机关各部门中层干部、科级干部、新教职工约100余人到会聆听。

丁荣茂首先结合党的十七届六中全会精神的要求,对大学文化的功能进行了详细阐述。他认为,大学承担着国家高等教育的重任,其中人才培养是核心,科技创新是根基,社会服务是导向,文化传承创新是引领。大学应当通过引领社会发展进步、引领大学发展提升、引领创新人才的培养,来充分发挥大学文化育人功能。对于南航这样一所高水平研究型大学而言,先进文化塑造对建设优良作风影响尤为深远。

丁荣茂在报告中运用了大量珍贵的图片和史料,认真回顾了六十年来传统文化在引领南航人奋发进取中的重大作用,使教职工在体味大学文化使命的同时,把握机关作风建设的内涵和着力点。他以南航多年来在教学科研人才培养等方面出色业绩为例,指出南航的跨越发展植根于南航独特的文化传统,落实在既追求卓越又志在超越的行动中。南航的办学理念、发展战略、南航精神、校风、校训、校歌、校史等都是南航文化的载体,先进的南航文化必将继续引领我校研究型大学奋进的新征程。

丁荣茂肯定了机关长期以来注重教职工作风建设的系列做法。他说,作风建设是基于长期的养成而形成的一种自觉的风格与传统,是内在精神与外在行为的融合,优良作风是南航跨越发展不可或缺的一项重要保证,也是加强南航文化建设的抓手之一。在南航长期以来跨越式发展历程中,学校机关形成了“求真务实、服务师生、拼搏进取、争创一流”的优良作风,需要每位机关教职工已实际行动传承,发扬。

丁荣茂最后指出,机关教职工尤其是青年教职工需要强化五种意识,即责任意识、大局意识、服务意识、法规意识、廉洁意识;必须提高五个水平,即思想水平、理论水平、政策水平、表达水平、文字水平。以“仰望星空,脚踏实地”的工作态度,为我校“成就伟业,创造辉煌”做出自己的贡献。

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